Të diplomuarit e teknologjisë amerikane të vitit të kaluar mezi i kishin parë tabelat e tyre të goditura në tokë përpara se të mbusheshin me oferta pune nga bankat më të mëdha të Wall Street. Është e drejtë të thuhet se bashkëmoshatarët e tyre përtej Atlantikut kanë marrë një qasje më të relaksuar për të marrë talentin që u nevojitet për të menaxhuar bumin e AI.
Megjithatë, duket se qendrat financiare të Evropës kanë filluar të kuptojnë nevojën për talentin e AI.
Rishikimi i fundit i aftësive të AI të sektorit bankar tregon se bankat në Mbretërinë e Bashkuar kanë përshpejtuar punësimin përpara rivalëve të tyre.
Numri i roleve të AI të listuara nga bankat në Mbretërinë e Bashkuar u rrit me 12% në tre muajt e parë të 2024-ës, më shpejt se pjesa tjetër e Evropës dhe SHBA-së, sipas konsulencës Evident.
Deutsche Bank dhe Santander po nxisin kërkesën evropiane për punëtorë të aftë për inteligjencën artificiale, me Barclays, HSBC dhe BNP Paribas që gjithashtu investojnë në talentet e AI. Midis tetorit 2023 dhe prillit 2024, HSBC postoi 30% më shumë vende të lira të AI sesa bankat e tjera evropiane.
Indeksi i AI i Evident gjurmon suksesin e bankave në përdorimin e teknologjisë përmes talentit, inovacionit, udhëheqjes dhe masave të transparencës. Indeksi i saj i fundit tregon se vetëm një bankë evropiane, UBS, është në mesin e 10 bankave më të mira globale në lidhje me gatishmërinë e AI.
Kundërshtarët do të theksonin se vendosja rezulton nga burimet e bashkuara pas marrjes së urgjencës nga banka të Credit Suisse.
“Pas një vale brutale pushimesh nga puna, investimet në AI shihen nga bankat si ilaçi që do t’i lejojë ato të sjellin përfitimet e nevojshme të produktivitetit nga fuqia e tyre punëtore e mbetur,” tha në një deklaratë bashkëthemeluesja dhe CEO e Evident, Alexandra Mousavizadeh.
fillimi i SHBA
Narrativa e bankave amerikane që marrin drejtimin përpara kolegëve të tyre në Mbretërinë e Bashkuar dhe evropiane është një përrallë e konsumuar mirë, siç është edhe kompanitë e saj të teknologjisë që kalojnë përpara rivalëve të saj ndëratlantikë në bumin e AI.
Duke folur për Pasuri në Simpoziumin e tij të AI në qershor, Mousavizadeh i Evident tha se bankat amerikane morën një vendim të ndërgjegjshëm për të qenë “të parat në AI” në fillim të përparimit të madh të teknologjisë. Nga kjo rrodhi krijimi i laboratorëve, publikimi i kërkimeve, të cilat rrjedhin nga një ekip i dedikuar punësimi i AI.
Kjo ka çuar gjithashtu në një garë armësh midis bankave amerikane për të siguruar talentin më të mirë. Goldman Sachs rezultoi të ishte një humbës i madh i hershëm në atë luftë, pasi kompania pa 60 njerëz që hidheshin me anije në kompani si Morgan Stanley dhe Citigroup.
Mousavizadeh thotë se ka pasur gjithashtu një shtysë të madhe për të rekrutuar talente direkt nga universitetet.
Nigel Moden, lider i shërbimeve financiare bankare dhe tregjeve të kapitalit për MEIA në EY, thotë se nga ana tjetër Evropa është historikisht më pak e rehatshme me kryqëzimin midis sektorëve të teknologjisë dhe financave sesa SHBA.
Mund të jetë gjithashtu sfiduese të bindësh një student të shkencave kompjuterike të hidhet në sektorin financiar dhe të shmangë rrugën e ndjekur nga Bill Gates dhe Mark Zuckerberg.
Megjithatë, të dhënat e fundit sugjerojnë se kjo po ndryshon, me MB duke mbyllur ngadalë hendekun e hershëm të krijuar nga Shtetet.
Moden i EY parashikon se vendosja e madhe e AI-së në Evropë do të vijë më afër fundit të vitit 2025 pasi bankat të kenë përpunuar mjedisin rregullator.
Në fund të fundit, mund të mos jetë gjë e keqe që MB mbeti pas SHBA-së në ditët e para të bumit të AI.
Moden nuk sheh ende një hendek të madh në aftësinë e AI të bankave amerikane, duke sugjeruar se ato thjesht po angazhohen në eksperimente në shkallë të gjerë – diçka që mund t’u ofrojë kompanive në Mbretërinë e Bashkuar mundësinë e tyre për të gjuajtur pa leje në të ardhmen.
“Nëse jeni një HSBC, ose një Barclays, ose një ING, atëherë përpjekja për të marrë dikë që ka pasur disa vite me një bankë të madhe amerikane për të mësuar tregtinë e tyre mund të mos jetë një strategji e keqe,” tha Moden i EY.