Nga Yi Whan-woo
Hana Financial Group njoftoi të mërkurën një sërë udhëzimesh etike që synojnë të përfitojnë nga teknologjia e inteligjencës artificiale (AI) me rritje të shpejtë dhe të ofrojnë shërbime financiare më të sigurta, të orientuara nga klientët.
Përkthyer paraprakisht si Kodi i Etikës së IA Financiare Hana, ai i jep përparësi pesë grupeve të vlerave. Ato janë gjithëpërfshirja dhe drejtësia, siguria dhe përgjegjësia, transparenca, menaxhimi i të dhënave dhe mbrojtja e privatësisë.
Kodi vjen pasi AI po riformulon epokën e transformimit dixhital dhe ka një nevojë në rritje për të kundërshtuar ndërhyrjen e saj të mundshme në privatësi dhe liritë civile.
“Inteligjenca artificiale po përzihet me shpejtësi në jetën tonë të përditshme dhe industria e financave ku dixhitalizimi i përqendruar tek AI po përshpejtohet nuk bën përjashtim,” tha kryetari i Grupit Financiar Hana, Ham Young-joo.
“Me kodin tonë të etikës së AI, Hana Financial Group do të rrisë kapacitetin tonë në shërbimet financiare të bazuara në AI, tek të cilat klientët, punonjësit dhe palët e tjera të përfshira mund të mbështeten plotësisht.”
Kryetari shprehu shpresën se kompania, në afat të gjatë, do të “luaj një rol udhëheqës” në industrinë e AI dhe financat dixhitale.
Nga pesë vlerat, kompania zgjodhi gjithëpërfshirjen dhe drejtësinë për të siguruar që asnjë klient të mos diskriminohet në përdorimin e shërbimeve bankare dixhitale.
Me siguri dhe përgjegjësi, firma gjithashtu dëshiron të sigurohet që zhvillimi i shërbimeve të bazuara në AI nuk i vë klientët në rrezik.
Kompania doli me vlerën e transparencës me synimin për të zhvilluar shërbime të besueshme dhe të lehtë për t’u kuptuar të bazuara në AI.
Nëpërmjet menaxhimit të të dhënave, Hana Financial Group dëshiron të mbrojë të dhënat pasi është “qendër e funksionimit të AI”.
Kompania tha se mbrojtja e privatësisë është nënvizuar për të mbrojtur të gjitha të dhënat e klientëve nga shfrytëzimi.
Ndërkohë, grupi bankar nisi gjithashtu Forumin e Udhëheqësve të Hana AI, në një përpjekje për të lehtësuar diskutimin midis drejtuesve të filialeve të grupit për çështje të lidhura me AI.
Forumi do të mbahet një herë në tremujor.
Kompania ka rritur përpjekjet për t’u përballur me AI gjatë viteve. Për shembull, ajo promovoi një task forcë të AI si një ekip i rregullt dhe një organ i menaxhimit të të dhënave u zgjerua për të mbuluar AI.