Presidenti Joe Biden po bën thirrje për një rritje të talenteve të AI në të gjithë qeverinë federale. Dhe sipas shifrave, të punësuarit e mundshëm po tregojnë interes për agjencitë e punës që reklamojnë.
Të dhënat e reja nga Shtëpia e Bardhë tregojnë se aplikimet për role të AI dhe AI në të gjithë qeverinë federale janë më shumë se dyfishuar midis janarit dhe marsit 2024, krahasuar me të njëjtën periudhë të viteve të fundit.
Në një raport të publikuar të hënën, një Task Force e inteligjencës artificiale dhe talenteve teknologjike e udhëhequr nga Shtëpia e Bardhë, tha se agjencitë kanë punësuar mbi 150 ekspertë të AI dhe janë në rrugën e duhur për të punësuar qindra të tjerë deri në fund të kësaj vere.
Task-forca tha se 94 prej këtyre të punësuarve të AI pritet t’i bashkohen shërbimit qeveritar përmes programeve të talenteve të teknologjisë – duke përfshirë Korpusin Dixhital të SHBA, programin Presidencial Innovation Fellows dhe Shërbimin Dixhital të SHBA-së – deri në këtë verë.
“Mesazhi është i qartë: publiku është i gatshëm dhe i motivuar të bashkohet me qeverinë federale për të punuar në prioritetet e AI”, shkroi task-forca në raportin e saj.
Raporti tregon se agjencitë pritet të sjellin të paktën 500 të punësuar në AI nga tani deri në fund të vitit fiskal 2025. Kjo nuk përfshin 2,500 punësimet e AI që Departamenti i Mbrojtjes kërkon të bëjë këtë vit, dhe më shumë se 9,000 punësime të reja. planet për të bërë vitin e ardhshëm.
Që nga urdhri ekzekutiv i Biden për AI në qeveri në vjeshtën e kaluar, mbi 15 agjenci kanë futur në bord të paktën një punonjës të ri të AI ose AI.
“Talenti i AI që bashkohet me qeverinë do të jetë – dhe tashmë ka filluar – duke ofruar axhendën tonë të AI”, shkroi grupi i punës. “Këta punonjës të rinj federalë kanë shkruar një politikë për përdorimin e sigurt dhe të besueshëm të AI në qeveri dhe ata po informojnë përpjekjet për të përdorur AI për të përmirësuar elasticitetin e rrjetit elektrik dhe për të përshpejtuar dhënien e lejeve. Ata do të sigurojnë që modelet e fuqishme të AI janë të sigurta për publikun dhe do të punojnë me partnerët tanë ndërkombëtarë për të harmonizuar përpjekjet tona të AI në të gjithë botën.”
Agjencitë federale, shtetërore dhe lokale të qeverisjes, që nga viti i kaluar, kanë mbajtur disa panaire virtuale të punësimit “Tech to Gov”, me synimin për të interesuar punonjësit e teknologjisë në sektorin privat për karrierat e shërbimit publik.
Pas një prej këtyre panaireve të punësimit vjeshtën e kaluar, 32 agjenci federale bënë rreth 100 punësime të reja. Më shumë se 4,500 aplikantë të mundshëm morën pjesë në panairin virtual të punës.
Agjencitë mbajtën një tjetër panair pune Tech to Gov më 18 prill, me fokus në punësimin e ekspertëve të AI. Rreth 800 aplikantë të mundshëm u regjistruan në panairin e punës.
“Ngjarjet Tech to Gov u mundësojnë agjencive të përfitojnë nga rekrutimi kolektiv dhe fuqia e markës për të punësuar në mënyrë më efektive, efikase dhe nga një grup talentesh teknik me cilësi më të lartë,” shkroi grupi i punës.
Zyra e Menaxhimit të Personelit publikoi gjithashtu një sërë politikash të reja që agjencitë duhet të ndjekin kur punësojnë profesionistë të AI. Ndër dokumentet, ZKM lëshoi udhëzime të reja për punësimin e bazuar në aftësi për pozicionet federale të AI.
“Modeli i fuqizon agjencitë që të zhvendosen drejt një paradigme të përqendruar te aftësitë që thekson aftësitë praktike mbi origjinën arsimore ose titujt e kaluar dhe i jep përparësi talenteve me aftësitë e AI të përshtatura për objektivat organizative,” shkroi ZKM. “Për fusha të reja ose me zhvillim të shpejtë, të tilla si ato që lidhen me AI, të dhënat dhe teknologjinë, është thelbësore që agjencitë të miratojnë këtë qasje të punësimit të bazuar në aftësi.
Udhëzimi i ZKM-së përfshin gjithashtu një model të kompetencës për të ndihmuar zyrat e burimeve njerëzore të agjencive të identifikojnë kandidatët e kualifikuar për pozitat e AI. ZKM ka identifikuar më shumë se 40 kompetenca të përgjithshme dhe 14 kompetenca teknike që janë të rëndësishme për kryerjen e punës së UA.
Përveç kësaj, ZKM lëshoi gjithashtu udhëzime se si agjencitë duhet të klasifikojnë pozicionet federale të AI dhe praktikat më të mira për të rekrutuar, punësuar dhe mbajtur ekspertë të AI. ZKM zbulon se puna e AI mbulon afro 30 seri profesionale federale.
OPM është gjithashtu udhëzim i punonjësve federalë se si të përdorin AI gjeneruese në vendin e punës dhe çfarë të shmangni kur përdorni këtë teknologji në zhvillim.
Task-forca e AI në Shtëpinë e Bardhë, në një anketë me më shumë se 160 punonjës federalë në 36 agjenci, zbuloi se më shumë se gjysma e të anketuarve thanë se nuk kishin akses ose nuk ishin në dijeni të mjeteve gjeneruese të AI për t’u përdorur në to. agjencive.
Rreth gjysma e të anketuarve thanë gjithashtu se nuk kishin akses në grupet e të dhënave, softuerin ose burimet e nevojshme për të ndërtuar, testuar ose audituar AI dhe se nuk kishte një proces të qartë për të kërkuar këto burime.
Shërbimi Dixhital i Shtëpisë së Bardhë në SHBA, në veçanti, ka parë një rritje të aplikimeve për punë. Raporti i Task Forcës së AI zbulon se USDS ka parë një rritje prej më shumë se 2000% në aplikimet për punë për pozicione të lidhura me AI.
Drejtoresha e USDS Mina Hsing u tha të punësuarve të mundshëm në panairin e punësimit Tech to Gov më 18 Prill se një punë në sektorin publik të IT u jep punonjësve të teknologjisë një mundësi unike për të trajtuar projekte që ndikojnë në miliona amerikanë.
“Mund të them sinqerisht se puna në qeverinë federale këtu është një nga gjërat më sfiduese, por tepër shpërblyese dhe argëtuese që kam bërë ndonjëherë”, tha Hsing. “Është thjesht një mundësi e jashtëzakonshme për t’i shërbyer vendit tuaj, por edhe për të bërë punë që ka vërtet rëndësi dhe është tepër e rëndësishme për njerëzit, duke sjellë gjithashtu aftësitë tuaja të rralla në një mjedis që ka shumë nevojë për to.”
USDS, gjatë 10 viteve të fundit, ka punuar me rreth 30 agjenci në qindra projekte.
Ben Buchanan, këshilltar special i Shtëpisë së Bardhë për AI, tha se Presidenti Joe Biden e bëri fuqinë punëtore federale një fokus të veçantë në urdhrin e tij të fundit ekzekutiv të AI.
“Kur presidenti nënshkroi atë urdhër ekzekutiv, një nga gjërat që ai pyeti më shumë ndërsa po kalonte ishte dispozitat e tij për talentin dhe sigurimi që ne mund t’i futnim njerëzit në qeverinë federale për ta bërë këtë punë,” Buchanan. tha.
Departamenti i Sigurisë Kombëtare po kërkon të përsërisë modelin e Shërbimit Dixhital të SHBA. DHS kohët e fundit ngriti një Korpus të AI dhe po kërkon të sjellë 50 ekspertë të AI që do të ndihmojnë në udhëheqjen e projekteve të AI në të gjithë departamentin dhe agjencitë përbërëse të tij.
Christopher Kraft, zëvendës shefi i teknologjisë për teknologjinë në zhvillim dhe AI, tha se DHS po i jep fuqisë punëtore mundësinë për të eksperimentuar me mjetet e AI, duke përfshirë mjetet gjeneruese të AI si ChatGPT.
“Me të vërtetë do të ndihmojë DHS-në të vazhdojë të zhvillohet dhe të ofrojë zgjidhje të avancuara të inteligjencës artificiale. Dhe këtu ne kemi nevojë për ekspertë si shumë prej jush që të na ndihmojnë dhe të vijnë t’i bashkohen ekipit tonë, “tha Kraft.
Robin Carnahan, kreu i Administratës së Shërbimeve të Përgjithshme, tha se AI do të ndihmojë agjencitë të ofrojnë përfitime dhe shërbime publike më shpejt. Por së pari, agjencitë kanë nevojë për talentin e duhur për të kryer këtë punë.
“Ne kemi nevojë për talentin tuaj. Ne kemi nevojë për idetë tuaja inovative, pavarësisht nëse është automatizimi i AI që thjeshton detyrat dhe proceset e përsëritura, dizajnin dhe sigurinë më të mirë, ose integrimin më të mirë me sistemet e vjetra, ne kemi nevojë për njerëz ashtu si ju për t’u siguruar që qeveria të japë në mënyrë efektive për njerëzit tanë, “tha ajo.
Faktoid pothuajse i padobishëm
Nga: Derace Lauderdale
Burimi: thesocialshepherd
E drejta e autorit © 2024 Rrjeti Federal i Lajmeve. Të gjitha të drejtat e rezervuara. Kjo faqe interneti nuk është e destinuar për përdoruesit e vendosur brenda Zonës Ekonomike Evropiane.