Pothuajse 40% e bizneseve të Teksasit të anketuara nga Banka e Rezervës Federale të Dallas muajin e kaluar po përdornin tashmë inteligjencën artificiale, tha banka.
16% shtesë planifikojnë ta përdorin atë brenda 12 muajve të ardhshëm.
Ndërsa sondazhi u fokusua në rreth 400 firma të Teksasit, Alex Tanzi nga Bloomberg i tha Nikki Modero të Radio KCBS këtë javë se ka të ngjarë të jetë tregues i rezultateve mbarëkombëtare. Ai shpjegoi se anketa tregon gjithashtu se rreth 25% e firmave planifikojnë të pushojnë nga puna për shkak të AI.
“Firmat pëlqejnë të punësojnë njerëz me aftësi të AI për t’i zëvendësuar ata,” tha Tanzi. “Pra, nuk është vërtet një foto e mrekullueshme, nëse… nëse jeni një nga ata njerëz.”
Teknologjia e inteligjencës artificiale ka marrë hov vitet e fundit me programe që krijojnë përmbajtje të shkruar, art, drejtojnë makina dhe më shumë. Ka ardhur edhe me shqetësime. Për shembull, Audacy kohët e fundit raportoi për një incident që përfshinte një fyerje raciste të krijuar nga AI, një punonjës që përdori për të njollosur reputacionin e një drejtori shkolle në Maryland.
Në Teksas, Tanzi tha se zëvendësimi i pritshëm i punonjësve të AI është vendosur të synojë punëtorët në të gjithë nivelet e aftësive, veçanërisht pozicionet me aftësi të mesme.
“Njerëz me ndonjë kolegj apo… ju e dini, njerëz me diploma të asociuar,” shpjegoi ai. “Aty duket se po ndodhin rreth 40% e pushimeve nga puna. Një tjetër 30% me punëtorë me arsim të ulët… dhe pjesa tjetër me punëtorë me arsim të lartë. Pra, askush nuk është vërtet imun ndaj kësaj.”
Sipas Dallas Fed, mes firmave që përdorin AI, gjysma përdorin AI gjeneruese, një lloj AI që gjeneron në mënyrë autonome përmbajtje të re. Marketingu, analiza e biznesit dhe automatizimi i procesit janë fushat kryesore ku po zbatohet.
“Në firmat ku AI ka ndikuar në punësimin, ka më shumë gjasa të ndryshojë llojin e punonjësit të nevojshëm sesa numrin e punëtorëve,” tha Emily Kerr, ekonomiste e lartë e biznesit në Dallas Fed. “Firmat thanë se përfitimet kryesore të përdorimit të AI ishin rritja e produktivitetit dhe aksesi në informacion më të mirë ose më në kohë. Dezinformimi dhe çështjet e privatësisë ishin shqetësimet kryesore.”
Këtë javë, Financial Times raportoi se “Apple ka grabitur dhjetëra ekspertë të inteligjencës artificiale nga Google dhe ka krijuar një laborator të fshehtë evropian në Cyrih”, për të zhvilluar produkte të reja të AI. Një analizë e kryer nga media tregon një zbavitje punësimi për të zgjeruar ekipin e saj të AI dhe të mësimit të makinerive.
Rezultatet e sondazhit të publikuara të hënën nga Deloitte treguan se tani, “Organizatat e aftë për inteligjencën artificiale po kalojnë fazën e pasionit me Generative AI, duke parë se si të kapërcehen më së miri barrierat teknike dhe organizative për të krijuar vlerë në shkallë”.
Për më tepër, anketa e rreth 2,000 të anketuarve të nivelit të drejtorëve në C-suite në mbarë globin zbuloi se gati tre të katërtat e organizatave po kërkojnë të ndryshojnë strategjitë e tyre të talenteve në dy vitet e ardhshme për shkak të AI gjeneruese. Në veçanti, bizneset po kërkojnë të ndryshojnë proceset e punës, aftësimin dhe rikualifikimin.
Nga ana tjetër, CBS News raportoi të mërkurën se një “grup botuesish të mëdhenj gazetash, duke përfshirë Chicago Tribune dhe New York Daily News, po akuzojnë dy nga kompanitë më të mëdha të inteligjencës artificiale për vjedhjen e përmbajtjes së tyre për të përmirësuar produktet e tyre”, duke cituar një civil. padi e paraqitur në Gjykatën e Qarkut të SHBA në Nju Jork. Ky kostum synon dy nga platformat më të mëdha gjeneruese të AI në botë: Open AI (i njohur për programin e tij ChatGPT) dhe programin Copilot AI të Microsoft.
Modero e pyeti Tanzin se çfarë veprimesh po ndërmerren për kalimin nga punëtorët njerëzorë në AI.
“Në shkallë kombëtare, nuk kam parë ende asgjë të bërë realisht,” tha ai. “Në nivel shtetëror, disa shtete po zbatojnë disa trajnime të punëtorëve për të moshuarit, për të rriturit.
Por do të jetë një problem real.”
Departamenti Amerikan i Shëndetësisë dhe Shërbimeve Njerëzore njoftoi të hënën një plan për promovimin e përdorimit të përgjegjshëm të inteligjencës artificiale (AI) në sistemet e automatizuara dhe algoritmike nga qeveritë shtetërore, lokale, fisnore dhe territoriale në administrimin e përfitimeve publike.
“Përparimet e fundit në disponueshmërinë e inteligjencës artificiale të fuqishme (AI) në sistemet e automatizuara ose algoritmike hapin mundësi të konsiderueshme për të përmirësuar administrimin e programit të përfitimeve publike për të përmbushur më mirë nevojat e marrësve dhe për të përmirësuar efikasitetin dhe efektivitetin e atyre programeve,” tha departamenti. .
Tanzi vuri në dukje se rritja e AI është larg nga hera e parë që teknologjia ka zhvendosur fuqinë punëtore.
“Dua të them, ka gjithmonë teknologji të reja duke u zhvilluar në atë lloj, që i bën njerëzit të mësojnë gjëra të reja,” i tha ai Modero. “Dhe, ju e dini, disa njerëz, për fat të keq, pushohen nga puna gjatë procesit. Por kjo është… ju e dini, në një farë mënyre, kjo është një gjë e mirë me tregun e punës në SHBA, ka shumë lëkundje dhe ka shumë mundësi. Dhe ka gjithashtu, ju e dini, gjëra të tilla si teknologjia e re që largon njerëzit ndodhin. Pra, është vetëm një pjesë e mënyrës se si funksionon bota.”